ПІДРУЧНИК СЕРЖАНТА — Версія 1.1

★ Преамбула

Сержант — ядро малих підрозділів. Це менеджер бойової команди, наставник і носій стандартів.

Принципи:

• ⭐ Ініціатива > інструкція
• ⭐ Стійкість > емоції
• ⭐ Стандарти > імпровізація
• ⭐ Люди → результат → місія

⚔️ 1. Місія і функція сержанта

🎯 1.1. Роль

• Утримання боєздатності групи.
• Дисципліна й організація.
• Тренування.
• Зв’язок між особовим складом і командуванням.

🛡️ 1.2. Повноваження

• Контроль спорядження.
• Контроль виконання задач.
• Оцінка стану бійців.
• Оперативні рішення.

🧭 1.3. Поведінка сержанта

• Говорити коротко.
• Діяти першим.
• Давати відчуття контролю.
• Мінімізувати хаос.

👑 2. Лідерство

🧱 2.1. Авторитет

• Відповідальність.
• Компетентність.
• Справедливість.

🗂️ 2.2. Стиль керівництва

• Пояснив → Показав → Перевірив → Виправив.
• Нуль токсичності.

🔄 2.3. Делегування

• Завдання → критерій → дедлайн → контроль.

🏋️ 3. Тренування

🧩 3.1. Основи

• Регулярність > інтенсивність.
• Група має працювати без сержанта.

📅 3.2. Щоденний цикл

• 20 хв — інструктаж
• 60 хв — навички
• 30 хв — фізпідготовка
• 10 хв — розбір

🎯 3.3. Навички

• Переміщення.
• Реакція на контакт.
• Комунікація.
• Стрільба.
• Медична допомога.

⚠️ 3.4. Помилки

• Немає структури.
• Переоцінка можливостей.
• Відсутність фідбеку.

🛠️ 4. Тактика малих підрозділів

🧨 4.1. Принципи

• Швидкість.
• Маневр.
• Домінування.
• Ініціатива.
• Простота.

🗡️ 4.2. Процедури

• Реакція на контакт.
• Засідка.
• Штурм будівлі.
• Оборона.
• Місто / ліс / ніч.

🧠 4.3. Алгоритм

1. Оцінити
2. План
3. Команда
4. Виконання
5. Корекція

📡 5. Комунікація

🔉 5.1. Усередині групи

• Короткі команди.
• Мінімум радіоефіру.
• Стандартизовані жести.

🧑‍✈️ 5.2. Із командуванням

• Приходити з варіантами.
• Уточнювати критерії.

🔥 5.3. Конфлікти

• Гасити, не роздувати.
• Приватне вирішення.

🧘 6. Мораль і психологія

💢 6.1. Ознаки проблем

• Виснаження.
• Паніка.
• Дезорганізація.

🩺 6.2. Дії сержанта

• Дробити хаос.
• Задавати темп.
• Дати людям контроль над малим.

🌙 6.3. Профілактика ПТСР

• Сон.
• Харчування.
• Режим.
• Мінімізація шуму.

📦 7. Логістика

🎒 7.1. Спорядження

• Чеклісти.
• Перевірки до/після виходу.

🔫 7.2. Боєприпаси

• Облік.
• Розподіл.
• Контроль втрат.

🚚 7.3. Матеріальна частина

• Техніка.
• Пальне.
• Стан вузлів.

📑 8. Адмін

• Журнали.
• Графіки.
• Звіти.
• Взаємодія зі штабом.

⚖️ 9. Етика сержанта

• Чесність.
• Повага.
• Відсутність приниження.
• Турбота про молодших.
• Не брехати вгору.

🧩 10. Практичні матеріали

☑️ 10.1. Чеклісти

• Бриф перед виходом.
• Огляд спорядження.
• Огляд позиції.

🧷 10.2. Командні формули

• "Ти робиш — я контролюю"
• "План простий: А → Б → В"

🎬 10.3. Сценарії

• Засідка.
• Зачистка будівлі.
• Робота з пораненим.
• Евакуація техніки.

🌍 МІЖНАРОДНІ ВІДМІННОСТІ СЕРЖАНТСЬКИХ ПІДРУЧНИКІВ

🇬🇧 Британія — "Сержант як Gentleman-Warrior"

Ключові риси

• Дисципліна як фундамент.
• Региментальна система: традиції, спадковість, ідентичність.
• Сержант — радник офіцера, майстер комунікації.
• Педантичні SOP, брифінги, порядок.

Унікальна фішка

Regimental Spirit — лояльність до полку як моральна вісь поведінки.

🇺🇸 США — "Сержант як Problem-Solver"

Ключові риси

• НКО = Backbone of the Army.
• Величезна автономія на місцях.
• Mission Command → свобода дій в межах задачі.
• Сильний акцент на фізичній підготовці та стрільбі.
• Кар’єрна система: школи, курси, сертифікації.

Унікальна фішка

"Sgt. leads the fight" — сержант як оперативний польовий менеджер.

🇮🇱 Ізраїль — "Сержант як Машина Ініціативи"

Ключові риси

• Принцип "думай на два рівні вище".
• Мінімальна ієрархія, можливість сперечатись з офіцером.
• Неформальна, практична, брутально ефективна тактична школа.
• Фокус на адаптації, швидкості, рішучості.

Унікальна фішка

Purposeful Disobedience — легітимна непокора, якщо наказ не відповідає реальності.

🇨🇦 Канада — "Сержант як Коуч і Медіатор"

Ключові риси

• Лідерство через наставництво, не наказ.
• Фокус на психологічному здоров’ї команди.
• Управління людськими системами: стрес, мораль, втома.

Унікальна фішка

Human Systems Management — сержант як менеджер стану особового складу.

🇦🇺 Австралія — "Гібридний сержант"

Ключові риси

• Поєднання британської структурності й американської автономії.
• Сильний акцент на виживанні та патрулюванні.
• Прості, агресивні SOP.

Унікальна фішка

Outback Logic — агресивні, максимально практичні рішення під умови "нічого немає".

🧩 Висновок: що беремо в наш підручник

• Від США → автономію та Mission Command.
• Від Британії → порядок, SOP, стандартність.
• Від Ізраїлю → адаптивність та ініціативу.
• Від Канади → психологічну стійкість і уважність до людей.
• Від Австралії → простоту та агресивну практичність.

Наш сержант — це гібрид найкращих моделей, sharpened під реалії України.

🇺🇦 АНАЛІТИЧНИЙ МОДУЛЬ ЗСУ

Адаптація міжнародних сержантських моделей під українські реалії

1. Чому потрібна адаптація, а не копіювання

ЗСУ функціонують у середовищі:

• високої інтенсивності боїв,
• нестачі ресурсів,
• швидкої ротації,
• інформаційної турбулентності,
• необхідності імпровізації в реальному часі.

Жодна іноземна система сержантства не підходить «один в один», але ключові елементи можна інтегрувати для створення гібридної моделі.

2. Адаптація моделі США

🇺🇸 Mission Command → Місійна автономія

Беремо:

• автономні рішення сержанта,
• чіткі команди та SOP,
• фокус на вогневій, фізичній та функціональній підготовці.

Адаптація під ЗСУ:

• рішення потрібні ще швидше (динаміка бою значно вища),
• менше формальності, більше інтуїтивного мислення,
• автономія критична там, де поганий зв’язок.

3. Адаптація моделі Британії

🇬🇧 Порядок і процедурність → Функціональна дисципліна

Беремо:

• SOP,
• стандартизовані брифінги,
• логіку «порядок → менше хаосу → прогнозованість».

Адаптація:

• бріфінги 20–40 секунд,
• дисципліна — не стройова, а практична,
• SOP повинні вміщуватися на 1 сторінку.

4. Адаптація моделі Ізраїлю

🇮🇱 Ініціативність → Рішучість у нестачі ресурсів

Беремо:

• право сержанта коригувати наказ відповідно до реальності,
• маневрове мислення,
• фокус на мобільності.

Адаптація:

• накази нерідко застарілі в момент отримання — сержант повинен діяти за ситуацією,
• розвивати самостійність у бійців: «група працює без мене».

5. Адаптація моделі Канади

🇨🇦 Психологія групи → Стійкість в умовах тривалого стресу

Беремо:

• роботу зі стресом,
• профілактику ПТСР,
• повагу та людську опіку.

Адаптація:

• моральний стан напряму впливає на боєздатність,
• сержант повинен ловити ранні ознаки деморалізації.

6. Адаптація моделі Австралії

🇦🇺 Простота й агресивні SOP → Швидкі рішення в складних умовах

Беремо:

• простоту рішень,
• виживання та мобільність,
• агресивні стандартні процедури.

Адаптація:

• SOP для міста, лісу, посадок, розбитої інфраструктури — ключові для ЗСУ,
• формула: «мінімум кроків → максимум результату».

7. Комбінований “профіль сержанта ЗСУ”

🧠 Мислення: Ізраїльсько-українське

• адаптація,
• швидкість,
• інтуїтивні рішення.

⚙️ Дія: Американсько-австралійська

• прості SOP,
• агресивні рішення,
• автономія.

📐 Структура: Британська (спрощена)

• порядок,
• стандарти,
• передбачуваність.

🫂 Атмосфера: Канадська

• моральний стан як бойовий ресурс.

8. Тактичний профіль сержанта ЗСУ

• приймає рішення без зв’язку,
• керує підрозділом у стресі,
• утримує SOP на робочому рівні,
• забезпечує моральну стабільність,
• працює як тактичний менеджер.

9. Практичні рекомендації

• SOP на 1 сторінку,
• бріфінги до 40 секунд,
• превентивна робота зі стресом,
• тренування принципу «група працює без мене».

10. Чого НЕ варто копіювати

• надмірну британську формальність,
• американську бюрократію,
• забагато ізраїльської свободи в умовах нашого командування,
• канадську м’якість у бойових епізодах.

11. Висновок

Сержант ЗСУ — це гібридна модель, що поєднує:

• ініціативність,
• простоту та агресивність SOP,
• структурність,
• психологічну опіку.

Це найбільш бойово-ефективний профіль для українських умов.